Conoce a Gimbel Law Firm, tus abogados en materia de indemnización a los trabajadores.

Si has sufrido una lesión grave en el trabajo, podrías tener derecho a unos beneficios y una indemnización.

Luchando por los trabajadores

Desde 2016, Gimbel Law Firm ha luchado por los trabajadores lesionados de toda la zona norte de California. Elaboramos una estrategia legal individual para cada cliente - no tenemos una fórmula que usemos con todos nuestros clientes. Tenemos un equipo dedicado que trabaja sin descanso para todos y cada uno de los clientes, asegurándose de que todos ellos consigan los beneficios, la protección y la defensa que les corresponden en virtud de la normativa vigente.

Nuestros servicios

Ya sea que te hayas lesionado en una fecha determinada o que hayas desarrollado síntomas con el tiempo, sufrir una lesión mientras trabajas implica que tienes derecho a ser indemnizado. De acuerdo con la ley de California, tienes derecho a percibir un tratamiento médico, unos beneficios de sustitución de salario y una indemnización por incapacidad permanente. Nosotros nos especializamos en asegurarnos de que consigues los cuidados, los beneficios y las indemnizaciones que te mereces.

David contra Goliath

Puede parecer fácil, pero las partes obligadas a otorgar estas prestaciones -compañías aseguradoras o empresas multimillonarias- son entidades con ánimo de lucro cuya finalidad es minimizar sus gastos. Esto significa que intentan reducir al mínimo los cuidados, los beneficios de sustitución de salario y cualquier indemnización por incapacidad permanente a la que puedas tener derecho. Las compañías aseguradoras de indemnizaciones a los trabajadores cuentan con ejércitos de abogados, médicos y gestores de reclamaciones cuya misión es cerrar tu caso consiguiendo pagar la menor cantidad de dinero posible en tu tratamiento y tu indemnización.

Luchamos POR TI y solo por ti

Un abogado especializado en indemnizaciones a los trabajadores lucha por una persona y solo una persona, TÚ. Nos encargamos de la compañía aseguradora, respondemos a las cartas y a las solicitudes de información, cumplimos con todos los plazos y hacemos que tu caso avance hasta llegar a su finalización. Nos encargamos de todo el trabajo pesado para que puedas centrarte en tu recuperación.

Para nosotros es algo personal

Construimos una relación personal con cada cliente para poder elaborar la estrategia y la representación que ofrecemos a cada caso individual. A diferencia de muchos otros bufetes, no tenemos una fórmula general que apliquemos a todos los casos. Creemos que es fundamental conocer a nuestros clientes y adaptar nuestra estrategia al caso particular.

¿Qué hay de las tarifas?

Los abogados de indemnizaciones por accidentes laborales cobran en virtud de una tarifa de contingencia. Según esta tarifa, el abogado acuerda cobrar un porcentaje fijo (15%) del acuerdo final. Esto significa que el abogado únicamente cobra si ganas dinero en el litigio.

Litigamos una amplia gama de asuntos de indemnización de trabajadores

Esta es una lista de algunos de los casos más comunes que litigamos de manera habitual:

 

  • Casos denegados

  • Casos no asegurados

  • Casos de pensión vitalicia

  • Casos de incapacidad al 100%

  • Reclamaciones por trauma acumulativo/estrés reiterado

  • Reclamaciones por lesiones específicas

  • Reclamaciones por fallecimiento

  • Reclamaciones sobre COVID-19

  • Reclamaciones sobre tratamientos médicos

  • Reclamaciones de revisión de utilización (UR)

  • Revisión médica independiente (IMR)

  • Indemnización por incapacidad temporal

  • Indemnización por incapacidad parcial temporal

  • Reclamaciones sobre modificaciones laborales

  • Reclamaciones por incapacidad permanente

  • Reclamaciones por incapacidad permanente y estacionaria/máxima mejoría médica

  • Disputas sobre evaluaciones médicas especializadas

  • Declaraciones de demandantes

  • Reclamaciones por descubrimiento

  • Declaraciones de médicos/Evaluaciones médicas especializadas

  • Casos del Fondo Fiduciario de Prestaciones por Lesiones Sucesivas

  • Lesiones súbitas y extraordinarias

  • Conmutación de indemnizaciones por incapacidad permanente

  • Acuerdos de estipulación y adjudicación

  • Disputas sobre prestaciones complementarias por desplazamientos por razón de trabajo

  • Acuerdos de compromiso y despido

Nuestro equipo

  • Peter M. Gimbel

    OWNER / FOUNDER

  • Andrew N. Simmons

    ASSOCIATE ATTORNEY

  • Sasha Gimbel

    ADMINISTRATOR

  • Cynthia Guzman

    LEGAL ASSISTANT

  • Jorge Rodriguez

    PARALEGAL

  • Olga Aviles

    LEGAL ASSISTANT

Testimonios

  • "Me remitieron a Peter una vez ya iniciado el proceso de reclamación. Tras varios meses sin avances con el perito, que me hizo pensar que no tenía muchas opciones, decidí contratar a Peter. De forma inmediata se puso manos a la obra y me guió paso a paso a lo largo de todo el procedimiento. Peter me informó y se encargó de que conociera todas mis opciones y mis derechos. Estoy muy agradecida con el equipo por atender siempre mis llamadas y por asegurarse de que todas mis preguntas eran respondidas. Están bien informados y son muy buenos en lo que hacen."

    — Helen

  • El Sr. Gimbel es un gran abogado que verdaderamente se preocupa por mí. En mi caso de indemnización se encargó de todo, por lo que básicamente no tuve que preocuparme por nada. Él me consiguió el tratamiento que necesitaba para mi lesión y la fisioterapia necesaria para que pudiera comenzar mi recuperación. Me consiguió un acuerdo muy beneficioso y de forma muy rápida.

    — Nick

  • Quiero dar las gracias sinceramente a Peter Gimbel y a su equipo por ayudarme con mi caso. Peter se tomó el tiempo para explicarme todo lo que estaba pasando con mucho detalle y respondió a todas mis preguntas. Incluso cuando le llamé o le envié un correo electrónico, siempre recibí una respuesta rápida. Su atención al detalle es espléndida. Es obvio que es muy hábil y experimentado en la gestión de casos de lesiones como la mía (cuello, espalda, hombro y cadera), y me consiguió la mejor indemnización posible. Hazte un favor a ti mismo y ponte en contacto con él, simplemente hablando con él comprenderás por qué te lo digo.

    — Eric

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(650) 474-5570