Luchamos por los trabajadores lesionados.

Nuestros servicios

 

Ya sea que se haya lesionado en una fecha específica o que sus síntomas se hayan desarrollado con el tiempo, lesionarse mientras trabaja significa que usted tiene un caso de compensación para trabajadores. Según la ley de California, usted tiene derecho a tratamiento médico, a beneficios que reemplazan su salario y a compensación por incapacidad permanente. Nos especializamos en asegurarnos de que usted reciba la atención, los beneficios y los pagos que merece.

 
 

David contra Goliat

Puede parecer sencillo, pero quienes deben proporcionar estos beneficios —compañías de seguros o empleadores de miles de millones de dólares— son entidades con fines de lucro enfocadas en reducir costos. Esto significa que tratan de limitar la atención que usted recibe, los beneficios de reemplazo de salario que se pagan y cualquier pago por incapacidad permanente al que usted pueda tener derecho. Las compañías de seguros de compensación para trabajadores tienen ejércitos de abogados, médicos y administradores de reclamos dedicados a cerrar su caso con el mínimo de tratamiento y compensación.

 
 

Luchamos por USTED y solo por usted

Un abogado de compensación para trabajadores lucha por una sola persona: USTED. Nosotros tratamos con la compañía de seguros, respondemos cartas y solicitudes de información, cumplimos con todos los plazos y llevamos su caso adelante hasta su conclusión. Nos encargamos del trabajo pesado para que usted pueda concentrarse en su recuperación.

 
 

Para nosotros, es algo personal

Creamos una relación personal con cada cliente para poder adaptar la estrategia y la representación a cada caso en particular. A diferencia de muchas otras oficinas, no aplicamos la misma fórmula a todos. Creemos que es importante conocer a nuestros clientes y diseñar una estrategia que se ajuste a cada situación específica.

 
 

¿Y los honorarios?

Los abogados de compensación para trabajadores cobran honorarios contingentes. En un acuerdo de honorarios contingentes, el abogado acepta recibir un porcentaje fijo (15%) del total del acuerdo.

Esto significa que al abogado solo se le paga si logra obtener dinero para usted.

 

Litigamos una amplia variedad de asuntos de compensación para trabajadores.

 

Esta es una lista de algunos de los casos más comunes que litigamos con regularidad:

 
  • Casos denegados

  • Casos de empleadores sin seguro

  • Casos de pensión de por vida

  • Casos de incapacidad del 100%

  • Reclamos por trauma acumulativo o esfuerzo repetitivo

  • Reclamos por lesión específica

  • Reclamos por fallecimiento

  • Reclamos por COVID-19

  • Disputas sobre tratamiento médico

  • Disputas de Revisión de Utilización (UR)

  • Revisión Médica Independiente (IMR)

  • Compensación por incapacidad temporal

  • Compensación por incapacidad temporal parcial

  • Disputas sobre trabajo modificado

  • Disputas sobre incapacidad permanente

  • Disputas sobre condición permanente y estacionaria / máxima mejoría médica (P&S/MMI)

  • Aspectos relacionados con la evaluación médica calificada (QME)

  • Declaraciones del solicitante

  • Disputas sobre la divulgación de información

  • Declaraciones de médicos y QME

  • Casos ante el Fondo Fiduciario de Beneficios por Lesiones Subsecuentes (SIBTF)

  • Lesiones repentinas y extraordinarias

  • Conmutación de fallos por incapacidad permanente

  • Acuerdos por Estipulaciones con Fallo (Stipulations with Award)

  • Disputas sobre el Beneficio Suplementario por Desplazamiento Laboral (SJDB)

  • Acuerdos finales de Compromiso y Liberación (C&R)

Nuestros resultados hablan por sí mismos.

“Quiero agradecer sinceramente a Peter Gimbel y a su personal por ayudarme con mi caso de compensación para trabajadores. Realmente se tomó el tiempo de explicarme con gran detalle todo lo que estaba pasando y respondió todas mis preguntas. Incluso cuando llamaba o enviaba un correo electrónico, siempre recibía una respuesta rápida. Su atención al detalle es impresionante. Era evidente que tiene mucha habilidad y experiencia en el manejo de lesiones como las mías (cuello, espalda, hombro y cadera), y me consiguió el mejor fallo posible. Hágase un favor y llame a este hombre cuanto antes; con solo hablar con él, verá lo que yo vi.”

— Eric, cliente de compensación para trabajadores (traducido del inglés)